Présentation

Préambule

Le MDA-Activités 50+ (MDA-A50+) du canton de Genève est une association laïque et apolitique à but non lucratif reconnue d’utilité publique regroupant plus de 4200 membres.
Le MDA-A50+ vise à offrir une certaine qualité de vie aux seniors (dès 50 ans), à favoriser leur rôle dans la société et à faire reconnaître leurs compétences.

Il les encourage à rester autonomes et actifs, à acquérir de nouvelles connaissances, à cultiver leur savoir être, à favoriser la solidarité intergénérationnelle et à maintenir leurs capacités physiques, morales et intellectuelles pour une vie positive et réussie.

Le MDA-A50+ propose une soixantaine d’activités dans des domaines variés.

  • Formations (expression artistique, communication et bien-être)
  • Sports
  • Culture (spectacles, concerts, conférences…)
  • Contes et légendes (Conteurs de Genève)
  • Jeux et détente
  • Visites et excursions
  • Services

 

Philosophie

Nous avons tous les capacités et la responsabilité de prendre soin de nous et des autres.

Ce constat essentiel anime l’esprit du MDA-A50+ et son action en faveur des seniors du canton.

Ainsi, à travers nos ressources et engagements personnels, nous pouvons très concrètement contribuer à notre développement et à celui de la société.

Après une vie souvent bien remplie par les réalités familiales, professionnelles et sociales, les seniors regorgent de multiples expériences dont la société toute entière peut bénéficier.

Le savoir-faire, le savoir-vivre et le savoir-être peuvent être entretenus, développés, partagés, offrant ainsi de réelles possibilités de découvertes respectueuses de soi et des autres.

Confiant dans les ressources de ses membres, dans leurs capacités créatives et leur générosité, le MDA-A50+ fait appel à eux pour mettre sur pied un programme approprié à ses objectifs.

A travers une mosaïque d’activités et les principes mêmes de notre fonctionnement, nous souhaitons contribuer modestement, mais concrètement, à encourager l’épanouissement individuel et social de la population.

 

Objectifs

Plusieurs intentions sont au cœur de notre action :

  • valoriser les compétences et le rôle des seniors dans la société
  • proposer des services aux collectivités
  • maintenir l’autonomie et le bien-être de la personne
  • encourager les rencontres

Ainsi, les activités proposées concourent, chacune à leur manière, à préserver ou développer les

    • capacités motrices⟶ prendre soin de notre corps et de notre mobilité
    • capacités intellectuelles⟶ prendre soin de notre intelligence cartésienne
    • capacités mentales et morales⟶ prendre soin de notre « raison du cœur » et de notre esprit
    • capacités relationnelles⟶ prendre soins du lien social avec nos pairs et les autres générations et cultures

     

    Avantages

    Pour répondre aux différentes ressources financières des membres, la cotisation annuelle (50.- CHF) permet de participer à toutes nos activités et prestations à des tarifs avantageux ou gratuitement.

    Lors de chaque saison culturelle, un programme de spectacles (lien) et un autre de concerts au Victoria Hall (lien) vous sont proposés à tarifs très réduits (12.-CHF la place).

    Sur présentation de votre carte de membre, vous pouvez également bénéficier de nombreuses offres intéressantes à des tarifs préférentiels auprès des différents partenaires suivants.

    ABONNEMENTS OSR

    CAPPELLA GENEVENSIS

    CINÉMA DES AÎNÉS

    CINÉ SENIORS

    CONNAISSANCE DU MONDE      

    ENSEMBLE VARIANTE  

    MAGAZINE GÉNÉRATIONS           

    MUSIKOKLASIKA

    VERBIER FESTIVAL

     

    Éloquence des chiffres

    Raccourci en quelques chiffres concrétisant la dynamique du MDA-A50+.

    482 670 budget 2017 en CHF
    37896 participations aux activités en 2016 (membres + non-membres)
    4300 nombre de membres au 31.12.16
    476 nouveaux membres en 2016
    244 collaborateurs en 2016
    61 activités dans le canton
    8 membres du comité
    4 permanents professionnels

    Fonctionnement

    Des bénévoles moteurs

    Basé essentiellement sur l’implication de nombreux collaborateurs bénévoles, le MDA-A50+ est dirigé par un comité et son président qui confient la direction opérationnelle au secrétaire général, assisté de 2 permanents professionnels (3 dès janvier 2018) pour encadrer et assurer le fonctionnement général de l’association.

    Des membres à la source des activités.

    Chaque membre a la possibilité de suggérer de nouvelles activités. Après consultation du comité, certaines sont retenues et proposées aux membres. Lorsque de nouveaux projets coïncident avec l’intérêt des membres, ils sont alors confiés à un responsable compétent qui, assisté par l’équipe des permanents, en assure le lancement et le développement.

    Promotion des activités

    Un bulletin trimestriel, deux sites internet et une newsletter informent nos membres des différentes offres d’activités. Selon leurs envies, les membres (et non membres pour certaines activités) s’inscrivent auprès de notre secrétariat ou sur notre site internet.

    Nouveau site et blog

    Depuis la fin de l’été 2017, un nouveau site internet permet aux membres de participer en continu au fonctionnement du MDA-A50+. Les collaborateurs bénévoles, les professeurs et responsables d’activités peuvent communiquer numériquement des informations concernant leurs activités et contribuer ainsi directement à l’actualisation du site.

    Un blog a également été mis en place pour permettre aux membres (et plus tard aux personnes non membres) d’être au plus près de leurs envies en ayant la possibilité de donner leur avis et d’interagir non seulement entre eux, mais aussi avec l’équipe professionnelle.

     

    1+ pour tous

    Employeur responsable

    Depuis 2015, le MDA-A50+ bénéficie du label en faveur de l’emploi « 1+ pour tous ».

    Cette reconnaissance décernée aux acteurs économiques privés ou publics par l’Etat de Genève est destiné aux entreprises qui engagent (à compétences égales) ou qui participent activement au recrutement de personnes sans emploi résidant dans le canton de Genève.

    Il a été créé pour favoriser le retour en emploi de personnes discriminées sur le marché du travail, soit à cause de leur âge, d’un handicap, d’une interruption volontaire de leur parcours professionnel ou d’une période trop longue au chômage.

    Pour en savoir plus cliquez ici

     

    Ressources humaines

    Près de 250 personnes collaborent aux activités, ainsi qu’à la gestion administrative de l’association.

    Comité

    Composé de 8 membres et dirigé par son président, le comité se réunit une fois par mois pour examiner et superviser l’actualité et les besoins de l’association. Le secrétaire général participe également aux séances du comité, mais n’en est pas membre.

    Christian CUENET
    Président
    Chauffeur de Minibus Evasion
    Claire Marie de BATISTA
    Coordinatrice de la permanence Fiscale
    Françoise GALLAY
    Coordinatrice des Amis du Rail
    Catherine SZUTS
    Relations publiques
    Ateliers Mémoire
    Charles HAGER
    Responsable de Minibus Evasion
    José PITTET
    Représentant du choeur mixte
    Chauffeur de Minibus Evasion
    Jean-Luc de la SOUGEOLE
    Trésorier
    Jean-Pierre WAEFLER
    Répondant informatique

     

     

    Personnel permanent

    Engagé à plein temps, 4 permanents professionnels assurent la gestion des activités, le suivi administratif, l’encadrement des collaborateurs, le développement de projets, la promotion et les relations publiques

    Olivier CHENU
    Secrétaire général
    Chantal BENE
    Secrétaire principale
    Ilda PITEIRA-CHA
    Secrétaire assistante
    Philippe RYF
    Responsable informatique
    Formateur informatique

     

    Collaborateurs bénévoles

    Environ 220 membres collaborent bénévolement à la dynamique du MDA-A50+, que ce soit en tant que responsables ou animateurs d’activités et de services, ou pour aider notre administration.

    Professeurs

    24 professeurs free-lance animent nos cours et ateliers.

     

    Financement

    Une philosophie de fonctionnement basée sur la responsabilisation, l’implication et l’initiative individuelle nous permet de mettre sur pied et de proposer une grande palette de prestations et d’activités à moindre coûts pour la société civile, comme pour nos membres et un plus large public.

    Principalement financé par les revenus internes de l’association, nous avons également bénéficié en 2016 de l’aide financière de différentes institutions genevoises.

    Proportions des financements respectifs :

    56% revenus du MDA-A50+ (cotisations, recettes des activités et divers)
    17% subventions de la Ville de Genève(Département de la cohésion sociale et de la solidarité)
    12% soutien de l’Etat de Genève (Département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé)
    11% soutien d’une fondation privée genevoise
    4% soutien des Rentes Genevoises

     

     

    Exercice 2016

    Cliquer sur les liens pour accéder aux documents de l’exercices 2016

    rapport activités 2016

    Comptes 2016 et budget 2017

    Statuts

    statuts MDA

     

    Repères historiques

    Originaire du canton de Vaud, le Mouvement des Aînés (MDA) voit officiellement le jour à Lausanne en 1973 lors de son assemblée constitutive. En réponse au grand engouement rencontré, d’autres sections se développeront également progressivement dans les cantons de Genève, Neuchâtel et Jura francophone, Fribourg et Valais.

    Vers la fin des années soixante, l’idée de sa création germe dans l’esprit d’un diacre laïc, Marc Guignard. Dans son travail de diplôme, celui-ci relève que l’amélioration de la situation économique des personnes âgées s’accompagne paradoxalement d’une aggravation de leur isolement.

    La question est alors posée :
    l’être humain peut-il s’épanouir s’il ne participe pas aux circuits productifs, créatifs et aux échanges sociaux ?

    Son étude relève l’importance des activités intellectuelles et physiques, des relations entre jeunes, adultes et aînés. Elle insiste sur l’autonomie des personnes âgées, sur la nécessité de conserver ou de prendre des responsabilités. Il faut ainsi répondre à leurs demandes et favoriser le maintien de leur intégration sociale, veiller au développement individuel tout en encourageant la notion de service à la société.

    Ces thèses conservent aujourd’hui encore toute leur actualité. Elles sont à l’origine de la philosophie et du fonctionnement particulier du MDA.

    1973 Début du MDA à Genève
    1987 Assemblée constitutive du MDA Genève
    1990 1000 membres / 10 activités. Engagement de 2 permanents professionnels à plein temps
    1996 1500 membres / 18 activités
    2003 30e anniversaire du MDA Genève – Grande Fête publique à Bernex
    2005 20e anniversaire des Conteurs de Genève – Grande fête publique à Genève
    2007 Édition d’un bulletin d’information genevois
    2008 Fin de la structure romande du MDA. Le MDA Genève devient indépendant
    2009 3300 membres / 45 activités
    2011 3300 membres / 50 activités
    2012 Engagement d’un 3e permanent professionnel comme responsable informatique
    2013 40e anniversaire – Grande Fête à Chêne-Bougerie  / Lancement d’un nouveau bulletin d’information « ACTIVITÉS 50+ »
    2015 30e anniversaire des Conteurs de Genève
    2016 4300 membres / 60 activités – Le MDA Genève devient MDA-Activités 50+
    2017 Création d’un nouveau site internet www.a50plus.ch
    2018 Engagement d’une 4e permanente professionnelle pour répondre à la forte croissance de l’association